Wenn Sie mit einem Partnerhaus einen Weiterbildungsverbund aufbauen, entscheidet Ihre Ärztekammer über die Anerkennung. Die Ärztekammer Nordrhein verlangt dafür eine Darstellung der Rotationen, einen Kooperationsvertrag und eine feste Ansprechperson. Die Bundesärztekammer empfiehlt außerdem einen verbindlichen Weiterbildungsplan und benannte Koordinatoren.
Sie gleichen mit Ihren Partnerhäusern ab, was jedes Haus vermitteln kann, legen die Rotationen fest und schließen einen Kooperationsvertrag. Mit Rotationsdarstellung, Vertrag und Leistungsstatistik stellen Sie den Antrag bei Ihrer Ärztekammer. Die Ärztekammer Nordrhein erteilt auf dieser Grundlage eine „Befugnis im Weiterbildungsverbund“. Verbindlich ist, was Ihre Landesärztekammer verlangt.
Für Geschäftsführung und Chefärzte zusammengefasst: Leistungsgruppen und ärztliche Weiterbildung
Für die Anerkennung eines Weiterbildungsverbunds verlangt die Ärztekammer Nordrhein unter anderem:
Sind die Voraussetzungen erfüllt, verleiht die Kammer die Urkunde „Befugnis im Weiterbildungsverbund“.
In den Kammern, deren Richtlinien wir ausgewertet haben, läuft eine gemeinsame Befugnis oder ein Verbund als Antrag auf Erweiterung der Befugnis. Geprüft wird er wie ein Erstantrag (Wie lange gilt eine Weiterbildungsbefugnis?).
Die Bundesärztekammer hat im Juli 2026 beschrieben, was einen Weiterbildungsverbund ausmachen soll:
Das Positionspapier ist eine Empfehlung an Kammern und Gesetzgeber. Ob Ihr Verbund anerkannt wird, richtet sich nach der Weiterbildungsordnung Ihrer Landesärztekammer.
Bleiben Ihre Ärztinnen und Ärzte während der Rotation bei Ihnen angestellt, arbeiten sie im Partnerhaus in der Regel als überlassene Arbeitnehmer. Ob Sie dafür eine Erlaubnis nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz brauchen, hängt von der Gestaltung ab.
Der Marburger Bund fordert eine gesetzliche Ausnahme für Weiterbildungsrotationen. Die Kammerversammlung der Ärztekammer Nordrhein hat gefordert, rechtliche Hürden bei Arbeitnehmerüberlassungen abzubauen.
Der Verbund im Münsterland arbeitet mit weitgehend harmonisierten Arbeitsverträgen, einer einheitlichen Form der Entsendung und einer Vertragsgrundlage, die mit der Ärztekammer Westfalen-Lippe abgestimmt ist.
Die arbeitsrechtliche Gestaltung klären Sie mit Ihrer Personalabteilung und einer Fachanwältin oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Stellen Sie mit dem Partnerhaus gegenüber, welche Weiterbildungsinhalte und Richtzahlen jedes Haus nach dem Leistungsgruppen-Bescheid noch vermitteln kann.
Legen Sie Reihenfolge, Dauer und Voraussetzungen fest. Im Münsterland gilt als Voraussetzung in der Regel die Dienstfähigkeit, einschließlich der internen Intensivrotation.
Entscheiden Sie mit Personalabteilung und arbeitsrechtlicher Beratung, ob die Ärztinnen und Ärzte den Arbeitgeber wechseln oder überlassen werden.
Der Vertrag wird auf Ebene der Weiterbildungsstätten geschlossen, die Rotationen stehen in der Anlage.
Benennen Sie eine feste Person, an die sich die Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung und die Kammer wenden können.
Halten Sie fest, wer erfasst, wer den Stand jährlich bestätigt und wer welches Zeugnis ausstellt.
Den Antrag stellen Sie bei Ihrer Kammer, mit Rotationsdarstellung, Kooperationsvertrag und Leistungsstatistik.
Bei drei dieser Schritte liefert WDoku die Grundlage:
WDoku erstellt weder Kooperationsvertrag noch Rotationsplan.
Angerechnet wird Weiterbildungszeit nur unter einer befugten Ärztin oder einem befugten Arzt. Im Münsterland stützt sich der Verbund deshalb auf die personenbezogenen Befugnisse in jedem Partnerhaus. Die Ärztekammer Nordrhein erteilt zusätzlich eine Befugnis im Weiterbildungsverbund. Was in Ihrem Fall nötig ist, beantwortet die Weiterbildungsabteilung Ihrer Kammer.
Das legt jeder Verbund selbst fest. Im Münsterland dauern Rotationen in der Regel sechs bis zwölf Monate, im Einzelfall zwischen drei und achtzehn Monaten. Angerechnet wird die Zeit im Umfang der Befugnis des Partnerhauses.
In WDoku läuft das Logbuch Ihrer Ärztinnen und Ärzte über die Rotation hinweg weiter. Die Befugten beider Häuser sehen denselben Stand je Richtzahl, sobald die Ärztin oder der Arzt in ihrer Abteilung eingetragen ist und die Daten freigegeben hat. Die Fallzahlen gehen über die Schnittstelle der Kammern ins eLogbuch.
eLogbuch, jährliche Bestätigung, Zeugnis je Abschnitt und die Übergabe des Stands.
Grundlagen Was ist ein Weiterbildungsverbund?Formen der Zusammenarbeit und die ersten fachärztlichen Verbünde.
Für Kliniken Leistungsgruppen und ärztliche WeiterbildungFolgen des Bescheids für Befugnis, Rotation und Nachweis, mit Zahlen aus Nordrhein-Westfalen.
Nachschlagen Wie lange gilt eine Weiterbildungsbefugnis?Befristung, Anlässe für einen neuen Antrag und Prüfkriterien der Kammern.
